نسخة تجريبية

منظومة المتابعة

لوحة مؤشرات وطنية متكاملة

يعتبر وجود لوحة مؤشرات وطنية متكاملة من أهم عوامل نجاح نظام الرصد والمتابعة، فهي تربط مؤشرات الرؤية الرئيسية بالمؤشرات العملياتية القطاعية ومؤشرات البرامج، بحيث يتم رصدها وتقييمها بصورة مستمرة على مختلف المستويات.

  • قياس النتائج الرئيسية والأثر

    لوحة مؤشرات الرؤية
    - مؤشرات الرؤية الوطنية والدولية
    - المؤشرات الرئيسية للمؤسسات الحكومية (المؤشرات المرتبطة بأدوار المؤسسات في تحقيق الرؤية)

  • قياس مستوى الإنجاز في الجهود المبذولة

    لوحة متابعة برامج ومبادرات الرؤية
    - متابعة مستوى الإنجاز للمبادرات والمشاريع المرتبطة ببرامج الرؤية

التقارير

تعمل الوحدة على إعداد جملة من التقارير الدورية

  • أسبوعية
  • شهرية
  • ربع سنوية
  • سنوية

يُرصد من خلالها التقدم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040 ومؤشراتها الوطنية والدولية، إلى جانب التحديات التي قد تواجه عمليات التنفيذ، ومنها ما يرصد المتغيرات المحلية والدولية ويُحدّث سنوياً لربط المستجدات مع توجهات الرؤية، ومنها ما يرصد سير تحسّن ترتيب سلطنة عُمان في المؤشرات الدولية.

آلية التصعيد الخاصة ببرامج ومبادرات ومشاريع الرؤية

حددت الوحدة مساراً واضحاً لتصعيد أية تحديات تواجهها البرامج والمبادرات والمشاريع الوطنية في كافة مراحلها، والعمل على معالجتها أولاً بأول وفق اجتماعات أو منصات ممنهجة لهذا الغرض، بدايةً بالسعي لمعالجة التحدي داخل المؤسسة، إلى تصعيده للمستويات الأعلى، مع وجود فترة زمنية محددة لهذه الآلية.

  • 4   المقام السامي
  • 3   مجلس الوزراء الموقر
  • 2   اللجان الإشرافية والمبادرات الوطنية
  • 1   التصعيد الداخلي من خلال مكتب الرؤية بالمؤسسة إلى رئيس المؤسسة
  • آلية التصعيد الخاصة ببرامج ومبادرات ومشاريع الرؤية

مكاتب الرؤية

تطبيقاً لأفضل الممارسات الدولية في تحقيق الرؤى الوطنية، يُعد تأسيس مكاتب الرؤية من أهم أدوات نجاح رؤية عُمان 2040 فهي المسؤولة عن متابعة وضمان تنفيذ الجهات المختلفة لدورها في تحقيق مستهدفات الرؤية. وتعتبر حلقة الوصل بين الجهات الحكومية ووحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 والجهات ذات العلاقة.
وتفعيلاً للتوجيهات السامية بإنشاء مكاتب لرؤية عُمان 2040 تتبع رؤساء الجهات الحكومية، قامت الوحدة بإعداد نموذج هيكلة مكاتب الرؤية واختصاصاتها وآليات عملها، بالإضافة إلى إطار العمل الخاص بنقل المعرفة وآليات إنشاء البرامج وتطوير مؤشراتها ومتابعة تنفيذها.

وتتلخص أهم أدوار مكتب الرؤية في:

  • ضمان جودة الخطط ذات الصلة بالرؤية
  • ضمان جودة مخرجات الجلسات التطويرية المتعلقة بالرؤية
  • إدارة الأداء وإعداد التقارير للبرامج والمبادرات المتعلقة بالرؤية
  • تقديم الدعم، ومعالجة وتصعيد التحديات التي تواجه المبادرات والبرامج المتعلقة بالرؤية
  • تعزيز معرفة موظفي الجهة برؤية عُمان 2040
من فضلك حدد مستوى رضائك عن الموقع الالكتروني
X